Sabrina YOUNSI

Au début de l’année 2024, j’ai pris la décision d’effectuer un bilan de compétences, car je ressentais le besoin de faire le point sur ma carrière et de réfléchir à mon avenir professionnel.
En avril 2024, j’entame cette démarche avec Sophie Pujo, qui m’a permis de prendre du recul et d’analyser en profondeur mes aspirations, mes compétences, ainsi que mes expériences passées.

Une démarche structurée et enrichissante

Le processus a débuté par un premier entretien avec Sophie, ma consultante, au cours duquel j’ai exposé mes motivations et mes attentes. Dès ce premier échange, j’ai ressenti une écoute bienveillante et un accompagnement qui allait répondre à mes attentes. Nous avons établi ensemble un plan de travail, incluant les tests de personnalité, déjà réalisés « Action types », des questionnaires de personnalité et des exercices de réflexion sur mes réalisations professionnelles.

Une meilleure connaissance de moi-même

Grâce à cette analyse approfondie, j’ai pu identifier mes compétences clés, que je n’avais pas toujours pleinement conscientisées. J’ai pris conscience de mes forces, de mes aspirations profondes comme mon besoin d’épanouissement et de sécurisation, mais aussi de mes points d’amélioration. Les échanges et les exercices ont également révélé des aspects de ma personnalité qui influencent ma manière de travailler et de collaborer avec les autres.

Une clarification de mes objectifs professionnels

Le bilan de compétences m’a permis de clarifier mes objectifs à court et moyen terme. En discutant avec Sophie, j’ai pu explorer différentes possibilités de mise en place de mon projet. J’ai compris que je souhaitais m’orienter vers une mise en place de partenariats commerciaux, un fonctionnement qui correspond mieux à mes valeurs et à mes aspirations.

Un plan d’action concret

À la fin du bilan, nous avons élaboré un plan d’action clair et réaliste pour la suite de ma carrière et la mise en place de mon projet. Ce plan inclut la recherche de produits, la stratégie de conquête clients, etc. Nous avons défini un plan avec des objectifs précis.

En résumé, ce bilan de compétences a été une étape nécessaire et déterminante dans ma carrière. Il m’a permis de mieux me connaître, d’affiner mes objectifs professionnels et de définir un plan d’action de façon sereine. Je recommande le bilan de compétence et surtout Sophie Pujo à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière ou éclaircir une vision de son métier. L’accompagnement bienveillant et méthodologique de Sophie a été un réel atout dans la réussite de ma démarche.