Expertise

Bien-être et Performance

Action Types

Mieux se connaître afin de mieux communiquer avec soi-même et avec les autres.
Voici comment je pourrais résumer la méthode ActionTypes.

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Approche adaptée pour dynamiser des équipes, optimiser les ressources humaines, développer la cohésion d’une équipe et améliorer les performances.

 

Prise ne compte de trois dimensions fondamentales de tout individu :

Son corps : motricité, façon d’agir

Ses émotions : l’impact du contexte sur soi

Son mental : les ressources cognitives

Champs d’intervention :

  • Découvrir et clarifier vos points forts
  • Identifier les causes physiques et mentales de vos points faibles pour mieux les gérer
  • Comprendre comment garder vos moyens en toutes circonstances
  • Valoriser vos atouts
  • Améliorer vos performances
Champs d'intervention
Efficacité individuelle

Efficacité individuelle :

  • Mieux se connaître
  • Mieux se positionner
  • Utiliser les bons canaux de communication et d’expression.

Leadership :

  • Générer de la confiance auprès des Dirigeants et Managers
  • Favoriser l’expression
  • Créer les conditions à la performance
  • Identifier vos forces et vos compétences
  • Reconnaître vos vulnérabilités.
Leadership
Efficacité collective

Efficacité collective :

  • Déterminer les profils individuels d’une équipe pour développer une dynamique positive.
  • Définir le profil collectif.
  • Mise en évidence des potentialités et des vulnérabilités des équipes.
  • Transformer les différences au sein des équipes en atouts.
  • Intégrer les personnes isolées, rejetées ou perçues comme inefficaces.
  • Créer une solidarité et une cohésion au sein des équipes.
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